STUDENTS

生産システム科学部4年 石井玲央

SECTION2

現地での活動

• 現地では主に事前に決めていたグループで活動した。私たちのグループは、小松大 生が3 人と、富山県の企業である日本オープンシステムズから研修に参加されていた 社会人の方1 人の合計4 人で活動した。各グループがそれぞれ課題やテーマなどを決 め、それに関するアンケートを実施することや、「LinkedIn」や「Facebook」などの SNS アプリを用いてアポイントを取った人にお話しを聞くなどが主な活動内容とな る。私たちのグループは事前に「AI」というテーマを決め研修に臨んだ。現地では、 NVIDIA というAI の最先端をいく企業の方と奇跡的にアポイントがとれ、お話を伺っ た。また、スタンフォード大学や、サンフランシスコの街中で人々に声をかけ、積極 的にアンケート活動を行った。グループ活動以外では、Apple やGoogle、intel など を訪問した。最後にはこれらの研修で経験したことを踏まえて、「AI を用いた外国人 向け日本就職エージェントの提案」という題目で事業案を練り発表した。

• NVIDIA でのグループ写真

SECTION3

研修で学んだこと

• 私がこのシリコンバレー研修で学んだ2 つのことについて紹介する。
  ① コミュニケーションの面白さ、大切さ
  まず前提として研修に行く前まで私はコミュニケーションが苦手で、初対面の 人とはあまりうまく話せる人間ではなかった。しかし、アメリカに行き、インタ ビューをする中で現地の人に話しかけると、皆快く私の話を聞いてくれ、つたな い英語ではあったが、理解しようとしてくれた。時にはインタビュー活動に対し 褒めてくれたりもした。話していると、まるで初めて会った相手ではないかのよ うで、話していてとても楽しかった。話をしていて現地の人は日本人と違い、「察 する」ということをあまりしてくれず、自分の思っていることをたくさん伝えて くれる。これが私にとっていい刺激となった。この刺激を元に、発表のプレゼン を作る際も、グループ内で自分の意見をたくさん出し、メンバーとコミュニケー ションをとることでより良い発表ができたと思う。この経験から、積極的にいろ んな人とコミュニケーションをとり、自分の意見をたくさん伝えることが大事だ と学んだ。
  ② とりあえず挑戦すること
  私は今回の研修の中様々な人からお話を伺った。その中で全員が共通しておっ しゃっていたことは「とりあえずやってみる」、「おもしろそうだからやってみ る」ということだ。私は何をするにしても下調べなどの準備をする時間が長く、 実際に行動を起こすまでの時間が長くなり、時には調べるだけになってしまうこ とがある。それは失敗することが不安だからである。しかし、お話を聞いている と、「失敗しても誰にも迷惑かからないから挑戦したほうがいい」とおっしゃっ ていて、当たり前のことだが今までの私では気づかないことだった。何かを成し 遂げるにはまず挑戦しなければ始まらないので、今回この研修に挑戦できたよう にこれからは様々なことに「とりあえず挑戦」してみることが大事だと学んだ。

• アンケートの様子

SECTION4

まとめ

• 今回の研修では、様々な学びがあった。またこの研修に参加しなければ間違いなく 出会えなかった様々な素晴らしい方々とも出会えた。この5 日間の経験は私の大学生 活の中で間違いなく1 番濃密な5 日間となった。研修で受けた刺激を忘れずに、プロ アクティブに活動していこうと思った。これからは自分が持っている希少性を磨き上 げ、世界で活躍できる人材を目指す。この報告書を読んで少しでもシリコンバレー研 修に興味を持った方がいればぜひ挑戦してほしい。。

SECTION5

最後に

• ヒロさんやミワさんをはじめとする、この研修に携わってくださったB-Bridge の 方々、大学職員、企業・小松市役所の方々、一緒に研修に参加した学部生の皆様、そ して現地で出会った方々に心より感謝を申し上げます。とても楽しく、有意義な経験 をさせていただきました。本当にありがとうございました。